吕梁离石区消防员辅导机构，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

如何做好消防安全培训

一、当前企业职工消防安全教育培训存在的问题 　　（一）企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防安全教育和培训，存在严重侥幸心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防安全教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防安全素质如何。还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购买灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防安全教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防安全意识得不到加强。 　　（二）员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓励发展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保护意识差。员工不进行必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得如何及时处置火灾，自防自救能力低，一旦发生火灾，连自己的生命也难保。 　　（三）职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术的专业人员去管理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平，必须掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防常识，显然达不到要求。 　　（四）消防安全教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻实践。在消防安全教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，致使一些企业职工虽然接受了理论教育，但在实际生产经营劳动中缺乏“实战”经验，一旦遇到火险，仍然束手无策。 　　二、如何做好职工消防安全教育培训 　　针对上述问题，笔者认为做好企业职工消防安全教育和培训工作应抓重点，有的放矢，解决好以下几个方面的问题： 　　（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。 　　（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防保卫人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。 　　（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合。要结合本单位实际，制定灭火疏散预案，定期组织实施灭火预案的演练。当前，全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放，开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施，可以定期组织职工走进这个特殊“课堂”，亲耳聆听消防官兵宣传消防知识，亲自动手进行灭火、自救演练，切身感受，身临其境，进一步增进对消防安全工作的了解。

做好消防培训是我们当前一项十分重要且有意义的工作，我个人觉得要做好以下几点：1、加强对培训师的培训和管理。培训师本身的素质在很大程度上决定培训的质量，应建立相关的质量考核、评估和教案审查体系，指导培训师队伍建设。2、科学设置培训内容。应建立培训课程体系，培训的内容与目标应互相适应，培训不要过于空泛，要提高针对性。比如家庭防火课程，家庭火灾逃生课程，防火安全检查员课程，初级消防队员课程等。3、增强培训知识的专业性。现在许多培训，老师讲的东西似是而非，无法执行，甚至是错的，这种培训会误人子弟，必须严格把关，不能乱讲。4、增强培训的趣味性。要重点讲怎么做，要提倡讲故事，要提倡互动式、启发式教学。建议做好ppt或影片，使教学更生动。5、当前应重点做好基本消防知识的培训。如简单的防火知识，灭火知识，逃生自救知识等。

正确对待造价工程师考试难易考题，保证答案的准确性,造价工程师考题中真正的丢分点并不多。所以要想取得高分必须做好两种题：一种是很简单或稍有些难度的题，我们一定要把它做对，绝不能失分。在写之前一定要在大脑中有一个明确的思路或概括式的答案，在写的时候要每写一步核对一步，保证不能出错，那就是那些简单题与难度并不太大的题一定要做对，要有十足的把握。

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

消防员培训基地靠谱吗？

消防员是一个特殊的岗位，消防员的培训基地，是由国家和政府基层组织的实训基地，真实可信而靠谱。

获得超级记忆力四个层次

全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织，考试每年举行一次，造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次，原则上只在省会城市设立考点。考试采用滚动管理，共设5个科目，参加考试者报考4科（安装和土建二选一），单科滚动周期为2年。

消防员可以干到多少年

消防员一直都是我们大家心目当中的英雄,很多小伙伴都想要去当消防员,但是不知道消防员一般可以干到多少岁。下面是整理的信息,快来参考一下吧。1消防员一般可以工作到什么时候      消防员退休年龄为60岁,消防兵不算特殊工种。      根据国家规定,我国的法定退休年龄为:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄为55周岁。      消防员是一种特殊的职业名称,不算特殊工种。特殊工种指干某种特殊工作,例高压电电工、井下作业、以及各行业特殊技术工种等。2消防员的工作职责      消防员,政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务敏乎,同时也参与其他救援工作。      消防员作为特殊的救护职业,需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练,保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。      2017年10月27日,世界卫生组织国际癌症研究机构公布的致癌物清单初步整理参考,消防员(职业暴露)在2B类致癌物清单中。3怎么才能做消防员职业要求      消防员不仅具有强健身体,适用各种复杂、多变和危险的环境,而且要求消防员具有过硬的业务本领,精通消防业务理论和灭火技术、      战术,同时具备良好的心理素质,遇到危险时情绪稳定,不慌、不惧,保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。体能要求      具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质,能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要,以最短的时间、最快的速度去完成任务;      能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要;能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗,避免个人伤害。      具备良好的适应自然环境的能力,能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗;具备勇敢顽强,雷厉风行,不怕牺牲,不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。技能要求      一是熟练掌握消防业务理论知识,了解消防的历史与现状,明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识,化学危险品性质;懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途;了解火灾的发生、发展过程,灵活实施灭火战术,正确使用灭火剂,确保灭火成功。      二是依据消防员各自不同的职责,练就过硬的消防业务技术:消防战斗员应熟练掌握着装、铺设水带、各种灭火剂的喷射、登高、破拆、佩戴呼吸器、结绳、救人与自救等基础项目的操作使用,掌握动作要领;      驾驶员应熟练掌握消防车的技术性桥含悉能与保养,向火场供灭火剂,吸水与排水;通信员应熟练掌握、火警调度台和无线电台(基地台、车载台、手持台)的操作使用,责任区域划分,受理火警及火灾了望的情况与工作方法,达到快速受理火警,通信及时、准确、不间断。      三是了解掌握灭火战术原则,灭火基本战术方法,各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策,熟悉单老数兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合,做到抓住战机,把握火场主动权。心理素质要求      在灭火及灾害救助中,消防人员将承受空前沉重的心理负荷,因此在心理上必须具备勇敢、大胆、坚定、顽强、沉着、果敢机智、坚韧不拔等心理素质,在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。

浙江省哪里可以参加消防职业技能培训，如何报名参加国家建（构）筑物消防员职业资格鉴定考试？

1、可以到浙江消防职业培训学校报名参加培训，建（构）筑物消防员初级培训240学时，原来参加过培训取得自动消防系统操作证的可参加复训练120学时。2、可以到消防行业特有工种职业技能鉴定（浙江）站报名参加国家建（构）筑物消防员阻令批著燃川远检维职业资格鉴定统考。浙江消防职业技能培训鉴定门户网站正在建设中，欢迎登陆浙江消防协会网站打开“浙江消防培训学校”、“职业技能鉴定站”链接网页，查看相关培训、鉴定信息。

挖掘机要学多久？这要看你是学什么。学驾驶的话，到基本可以熟练些操作，估计半年以上，天资不够聪颖的，起码得一年以上。如果是维修，那就需要很长时间了。从ZUI初的保养到发动机、主泵、马达、电路等，一样一样的学，而且挖机的构造在不断的优化改变，所以是学无止境的。当然，学会挖机基础维修，倒是可以参考下，一般2---3年即可。

新消防员训练期间可以使用手机嘛

这要看铁难势病父或叶设振制北您当地培训消防员部门的要求了，我个认为正常情况是可以使用的，但是正在训练的过程中是不可以使用的，训练结束后是可以使用的，如果我的回答确实帮到您了请在我的回答下边点一下采纳为满意回答*^_^*

这个每一个培训机构都不会1样的,而且学的水平不1样也不会1样的,根本下去说几千到1两万都是有能够的,这个也是烧钱的学业.

　　那么在第二次参加考试之前，就应该将前一年的试验检测考试经验进行总结，有哪些地方当初那么做是不对的，哪些好的经验让自己在考试中受益要继续保持，犯过一次的错误第二年不要再犯，这样才能让第二年的备考更加轻松。

　　2、避免“夹生”

　　“米饭如果第一次没做熟，后面即使再做一遍也容易变夹生”。

网吧消防安全培训的主要内容有哪

1,持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、火灾事故广播等设施处于正常状态并定期组织检查、测试、维护和保养。　　2,网吧应保持疏散通道、安全出口畅通严禁占用疏散通道严禁在安全出口或疏散通道上摆放影响疏散的障碍物。　　3,当网吧火灾发生时，网吧管理人员要组织疏散逃生能力公共娱乐场所一旦发生火灾及时疏散人员是第一要务。这些场所的员工必须具有火场逃生自救、互救和组织人员疏散的能力。　　4,发现火灾时迅速按灭火作战预案紧急处理并拨打119通知公安消防部门并报告网吧管理人员。　　5,发现网吧消防设备故障时应及时报告并通知有关部门及时修复。　　6,保持网吧防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。　　7,网吧发生火情后，立即通知全体人员设法逃生，同时各个安全出口应产即到位。网吧工作人员应携助做好疏散工作,并切记做到按顺序疏散,避免因慌乱拥挤而出现事故。　　8,发生火情后,立即通知全体人员设法逃生,同时各个安全出口应产即到位.一名安全员或工作人员应携助做好疏散工作,并切记做到按顺序疏散,避免因慌乱拥挤而出现事故.　　9.网吧负责人是网吧消防工作的主要领导和消防安全责任人，对网吧的消防安全工作全面负责，并指派人员担任消防安全管理员。　　10,网吧及主要防范区域内严禁吸烟，因吸烟引起火灾，由肇事者和主要网吧管理员负全部责任。　　网吧员工要预防为主，定期参加各种网吧消防培训，增加消防安全知识，提高网吧消防意识。在日常的网吧营业中，记录好网吧每天的的安全状况。

一、前期评估1、安排消防教练到社区进行消防安全系数的前期评估；2、根据社区现状的设备和暴露的问题，起草报告方案。二、现场培训1、对社区全体人员进行技能培训和学习演练预案；2、现场模拟真实情景进行演习，并且完成既定基本目标。三、后期服务1、根据现场演习情况，形成书面报告呈现社区管理处，并且提出改进建议；2、在协议规定时间内，不定期对社区进行突发性消防演习活动，检验社区改善力度和人员技能掌握程度。

第18小时

1、循环记忆法

2、记忆历史年代的其它方法

3、默想回忆法

4、先易后难记忆法

3、

吕梁离石区消防员辅导机构采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2023年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。

新闻标题：吕梁消防员培训班大约多少钱

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